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“双代会议”促发展 民主管理谱新篇
来源:工会    编辑:文/乔蕾    发布日期:2020-09-29    点击数:

秋风送爽,九月飘香。在这个丰收的季节,www.mg4355.com第二届教职工代表暨工会会员代表第五次会议召开在即,学院改革发展又将掀开新的篇章。自第二届“双代会”以来,在学院党委的坚强领导下,在各院系、机关处室等部门的大力支撑下,学院工会扎实推进各项工作,认真落实代表提案,结出丰硕成果。

满足职工切身需要,提高教职工“幸福感”

近年来,改善教师住房的提案是每次双代会都绕不开的话题,为此学院党委非常重视,学院工会积极主动开展工作,两次团购新校区周边商品住宅房,目前已有部分教职工喜迁新居,教职工的住房需求进一步满足。教职工通行车线路、停靠站点等也是教代会相对集中的提案,针对双代会代表提案,党政办公室等相关职能部门,积极行动,深入通行车行车线路做调查研究,在不增加车辆和人员的情况下,科学谋划,增加了通行车班次,重新规划了通行车行车路线及停靠站点,尽最大可能满足更多教职工方便乘坐通行车需求教职工“幸福感”得到显著提高。

保障女职工基本权益,提升女职工“优越感”

学院女教职工占学院教职工总人数半数以上,学院党委特别关心关爱女教工的生活和工作,多次召开女教工座谈会,了解女职工的切身需求,积极组织开展适合女教工特点的学问娱乐活动。学院党委主要领导特别关注学校孕期及哺乳期女教师,针对学院青年女教工多的特点及近年来全面二胎政策的放开,要求后勤部门落实代表建议建立校内母婴室的提案。后勤服务集团克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,加快赶工,校内母婴室已于今年新学期正式投入使用,解决了女教工在学校工作期间的哺乳问题。

深化绩效工资改革,增强教职工“获得感”

学院绩效工资改革是这几年双代会最为集中的提案,在学院党委的大力支撑下,学院人事处等相关职能部门,深入教学一线调研,召开不同层次、不同类别的职工座谈会,广泛征求意见,www.mg4355.com绩效工资分配改革方案(试行)》已于今年7月在学校工会委员会扩大会议上获得了一致通过,并顺利提交www.mg4355.com第二届教职工代表暨工会会员代表第五次会议审议。绩效工资改革的成果,必将极大提高教职工的“获得感”。

近年来,学院充分发挥“双代会”的制度优势,持续推进民主管理,进一步提升内涵建设和服务水平,进一步提高教职工福利待遇,在全院上下营造了敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造的良好氛围集中民智,凝聚共识,有力地促进了学院各项事业发展进步。




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